为深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯不良作风变异新动向，防止“四风”问题滋生蔓延。6月12日，农行毕节分行营业部召开员工大会暨案例警示教育大会，纪委立足职责定位，精准发力，常抓不懈，“四个强化” 从严抓实干部员工作风建设，为全行业务高质量发展提供强有力保障。 

强化理论教育学习，筑牢思想堤坝。一是要求分行营业部党委及各党支部将中央八项规定、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等重要内容纳入党委会第一议题、党委理论学习中心组和支部“三会一课”必学内容。二是制定《领导干部个人学习计划》，将学习成果和感想不定期在碰头会会上进行交流分享。三是将书籍学习内容和相关要求及时传达所有员工，提升员工思想防范意识。

强化审核审批流程，聚焦关键环节。一是严查客户经理信贷环节“吃拿卡要”，紧盯信贷审批流程、客户准入等权力节点，通过流程回溯、多渠道核查等方式，严肃整治优亲厚友、暗示索要等行为。二是划清干部员工与客户交往“高压线”，严禁接受客户宴请、旅游、礼品礼金。通过突击检查、客户回访、调阅监控等方式，确保亲“清”银企关系落到实处。

强化车辆费用监督，提升管理质效。一是严守车辆使用硬标准。制定毕节分行营业部公车管理方案，结合贵州公车使用管理平台，加强纪委监督，强化公车使用流程，定期对驾驶员进行培训教育，严防公车私用问题。二是拧紧费用支出安全阀。严控差旅、宣传、招待等费用，推行预算管理，预防超标准接待，超预算使用，确保每一分钱都花在明处，用在实处，坚决杜绝铺张浪费。

强化标本兼治，巩固长期成效。一是压实责任，履职尽责。结合《贵州分行领导干部“守土有责”监督问责十条》，持续压实干部员工管理监督责任，进一步促进干部员工担当作为，履职尽责。二是在营业部案例警示教育大会、员工大会等重要会议上开展案例警示和廉洁提示，以案释法、以案释责，用身边事教育身边人，让广大党员、干部知道哪些能干、哪些不能干。三是抓节点监督。通过在重要节点下发廉洁提示函、开展廉政谈话。四是持续紧盯党建工作、业务发展、员工行为管理、风险防范等核心领域强化监督，对责任落实不到位干部员工进行谈话，不断夯实干部履行“一岗双责”责任意识，实现作风建设与业务发展并驾齐驱。