为进一步抓好黔西农商银行干部人才队伍建设，发挥优秀年轻干部员工示范引领作用，助推高质量发展。10月28日下午，黔西农商银行2024年人才工作座谈会在总行二楼会议室召开，在家领导班子成员，人力资源部负责人、人才代表等20余人参会，座谈会由党委委员、风险总监朱曦主持。

会上，领导班子成员分别传达学习《习近平著作选读》（节选：全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措）、《贵州省委书记、省长致广大人才朋友的一封信》。各人才代表围绕如何立足岗位发挥示范引领作用推动黔西农商银行高质量发展进行交流发言，参会领导结合实际提出相关工作要求。

最后，省联社毕节审计中心党委委员、四级资深经理，黔西农商银行党委书记杨智作总结讲话，并就进一步抓好干部人才队伍建设，发挥优秀年轻干部员工的示范引领作用，推动实现高质量发展提出三点要求。一要把握机遇，不断规划职业目标。优秀年轻干部员工作为高质量发展的生力军，必将在新征程上扮演重要角色、承担更大责任，要旗帜鲜明讲政治、顾大局，把思想、行动统一到总行党委的决策部署上来，结合自身职业规划有目标有规划的进行学习和提升。二要强化学习，持续提升履职能力。加强政治理论学习，不断提高对党的路线、方针、政策的认识，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在学中干、干中学，不断提高业务能力、统筹能力、执行能力、营销能力和沟通能力，不断提升专业技术职务，成为相关条线的重点人才。三要主动作为，积极发挥引领作用。要主动融入到高质量发展进程中，着眼长远，面向未来，在完成目标任务、推动重点工作、安全合规发展上走前列，在全行员工中树典型、作表率，履职尽责，主动作为，全力在推动高质量发展中发挥示范引领作用。